學(xué)生制服，也稱團(tuán)體制服，顧名思義，是指團(tuán)體統(tǒng)一著裝，含有強(qiáng)制、制約、統(tǒng)一之意！

同時，也用作動詞，釋義：用強(qiáng)力使之馴服。

蘭州制服是指一群相同團(tuán)體的人所穿著的服裝，用以辨識從事各個職業(yè)或不同團(tuán)體的成員，像學(xué)生、軍隊、醫(yī)師、護(hù)士和警察等職業(yè)的人經(jīng)常穿著制服。

在人類文明早期，像宗教的神職人員已經(jīng)開始穿著起了制服以表明他們的身份，直到現(xiàn)在，某些宗教的（像佛教和天主教）神職人員依然穿著著特殊的服裝以表明自己的身份。

有些職業(yè)的制服有約定成俗的統(tǒng)一樣式，例如海軍、廚師、飛機(jī)駕駛員的制服等。

制服作為詞語也有另一層含義，意思是用強(qiáng)力壓制使馴服。就是把某人擒住的意思。亦作制伏。

作用

企業(yè)統(tǒng)一制服有以下四大基本作用：

樹立企業(yè)形象

企業(yè)如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天 蓋地的廣告，但企業(yè)形象最能生動和隨時隨地體現(xiàn)的，首先是員工的形象，可以想象，一幫素質(zhì)低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬件環(huán) 境格格不入，這就是為什么一些高檔賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內(nèi)”。可見，企業(yè)形象，首先是人的形象！

提高企業(yè)凝聚力

人是最活躍的企業(yè)資源，也是唯一一種會自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個企業(yè)只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業(yè)效益，優(yōu)先要提高員工凝聚力。

當(dāng)企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時候，自然而然就會加強(qiáng)對企業(yè)的向心力。好的制服能夠從一個側(cè)面加強(qiáng)企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對員工利益的關(guān)心。

樹立企業(yè)文化

職業(yè)裝在企業(yè)形象識別系統(tǒng)(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，這是其 一；其二，設(shè)計獨(dú)特的職業(yè)裝，同時，還能體現(xiàn)企業(yè)的價值觀，比如深色調(diào)和保守的職業(yè)裝能夠體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)，而顏色和款式設(shè)計大膽的職業(yè)裝則能體現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。

見到企業(yè)員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的影子，就能窺探到企業(yè)文化。

規(guī)范員工行為

無論下班時員工在干什么，上班一穿上職業(yè)裝，就能使員工馬上意識到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài)，如果企業(yè)能夠恰如其分地將職業(yè)裝與員工的行為聯(lián)系起來，穿職業(yè)裝的過程就相當(dāng)于一次“崗前會”。

要提升一個人，首先是改變其信念，而后是改變其行為，這是企業(yè)員工行為管理中很重要的方法。